Rejoindre Odyssey
Nous recherchons des talents pour rejoindre le personnel de direction de nos écoles !
RECRUTEMENT
Les personnels de direction sont recrutés directement par le siège du groupe.
Les postes vacants sont accessibles en ligne, en fonction des opportunités. Nous vous invitons à créer un compte afin de recevoir les notifications.
« Dans un groupe d’éducation international tel qu’Odyssey, les personnels de direction jouent un rôle clé. Leur champ d’action est très large et ils sont les garants du pilotage pédagogique de l’établissement et de la bonne marche de la communauté. Mais au-delà des compétences classiques d’un directeur d’établissement dans l’éducation internationale, nous recherchons des professionnels qui allient trois qualités qui font la singularité et l’intérêt de la mission de direction au sein de notre groupe : Culture du développement, culture de la responsabilité et culture de groupe »
La culture du développement
Nous cherchons des cadres dynamiques qui insufflent, avec professionnalisme, l’esprit d’initiative, de croissance et d’engagement au sein de leur établissement. Ce développement se comprend à 360°. Il est pédagogique, culturel, communautaire, économique, etc.
La culture de la responsabilité
Nos personnels de direction sont des managers au sens propre du terme. Ils sont responsabilisés et gratifiés à l’aune de leur réussite. La fixation d’objectifs (qualitatifs et quantitatifs), l’évaluation et la bonne gestion sont au cœur de leur mission. De même, la recherche de l’excellence, le bien-être et la satisfaction sont des marqueurs essentiels qui guident leur action au quotidien.
La culture de groupe
Les personnels de direction sont non seulement les dirigeants de leur établissement mais aussi des cadres d’Odyssey Education. Quel que soit leur profil ou le contexte dans lequel ils évoluent, ils incarnent le groupe, l’enrichissent et le solidifient. Par conséquent, la loyauté, l’éthique et l’esprit de coopération sont des incontournables que nous plaçons au cœur de nos attentes et que nous valorisons dans le parcours de carrière.
FORMATION CONTINUE
Choisir de travailler dans un établissement d’Odyssey c’est adhérer au principe fort du développement professionnel continu.
Nous croyons à l’épanouissement de nos cadres, tant personnellement que professionnellement. Nous favorisons des parcours de carrière enrichissants, à travers des plans de développement individualisés, une formation continue, le mentorat, le peer-to-peer Learning, etc.
Chaque établissement construit son plan de formation en s’appuyant sur une gamme d’offres de formations riches et complémentaires :
- Celle des Instituts Régionaux de Formation (AEFE) ;
- Celle des partenaires académiques du groupe (Ex : IB, Cambridge, etc.) ;
- Mais aussi celle de l’Académie Odyssey.
L’Académie Odyssey, organisme de formation d’Odyssey Education, organise régulièrement, pour ses équipes, des formations, ateliers, conférences et initiatives collaboratives. Elle permet aux membres de nos équipes d’échanger, de partager les meilleures pratiques et d’élargir leur réseau international.