Rejoindre Odyssey

Nous recherchons des talents pour rejoindre les équipes de direction de nos écoles !

RECRUTEMENT

Les chefs d’établissements, directeurs d’école ou directeur exécutifs des établissements sont recrutés directement par le siège du groupe. Les candidatures doivent être adressées à l’adresse e-mail suivante :

« Dans un groupe d’éducation international tel qu’Odyssey, les personnels de direction jouent un rôle clé. Leur champ d’action est très large et ils sont les garants du pilotage pédagogique de l’établissement et de la bonne marche de la communauté. Mais au-delà des compétences classiques d’un directeur d’établissement dans l’éducation internationale, nous recherchons des professionnels qui allient trois qualités qui font la singularité et l’intérêt de la mission de direction au sein de notre groupe : Culture du développement, culture de la responsabilité et culture de groupe »
Patrick Ténèze Directeur des Ressources Humaines, Odyssey Education

La culture du développement

Nous cherchons des cadres dynamiques qui insufflent, avec professionnalisme, l’esprit d’initiative, de croissance et d’engagement au sein de leur établissement. Ce développement se comprend à 360°. Il est pédagogique, culturel, communautaire, économique, etc.

La culture de la responsabilité

Nos chefs d’établissement sont des managers au sens propre du terme. Ils sont responsabilisés et gratifiés à l’aune de leur réussite. La fixation d’objectifs (qualitatifs et quantitatifs), l’évaluation et la bonne gestion sont au cœur de leur mission. De même, la recherche de l’excellence, le bien-être et la satisfaction sont des marqueurs essentiels qui guident leur action au quotidien.

La culture de groupe

Les membres des équipes de direction sont non seulement les dirigeants de leur établissement mais aussi des cadres d’ Odyssey. Quel que soit leur profil ou le contexte dans lequel ils évoluent, ils incarnent le groupe, l’enrichissent et le solidifient. Par conséquent, la loyauté, l’éthique et l’esprit de coopération sont des incontournables que nous plaçons en tête de nos attentes et que nous valorisons dans le parcours de carrière.

FORMATION CONTINUE

Choisir de travailler dans un établissement d’Odyssey c’est adhérer au principe fort du développement professionnel continu.

Nous croyons en l’autonomisation des individus pour qu’ils s’épanouissent tant personnellement que professionnellement, contribuant à un parcours de carrière enrichissant, à travers des plans de développement individualisés, une formation continue, le mentorat, le peer-to-peer Learning, etc.

Chaque établissement construit son plan de formation en s’appuyant sur une gamme d’offre de formations riche et complémentaire :

  • Celle des Instituts Régionaux de Formation (AEFE) ;
  • Celle des partenaires académiques du groupe (Ex : IB, Cambridge, etc.) ;
  • Mais aussi celle de l’Académie Odyssey.

L’Académie Odyssey, organisme de formation d’Odyssey Education, organise régulièrement, pour ses équipes, des formations, ateliers, conférences et initiatives collaboratives. Ces expériences permettent aux membres de nos équipes d’échanger des idées, de partager les meilleures pratiques et d’élargir leur réseau international.